Al comienzo de cada asociación LINC, hablamos en profundidad sobre lo que desea ver al final de nuestro compromiso. Steven Covey llamó a esto, "Comenzar con el final en mente". A partir de sus resultados, trabajamos para diseñar hacia atrás las intervenciones que serán necesarias para lograr esa visión. ¿Qué necesitarán aprender, experimentar y ver los maestros para hacer realidad esa visión?
Los cuatro componentes de su solución LINC podrían incluir:
- Evaluaciones
- Entrenamiento
- Talleres de trabajo
- Contenido de aprendizaje asíncrono
Evaluación
LINC proporciona una variedad de herramientas de evaluación para determinar la preparación de las organizaciones para implementar iniciativas de aprendizaje combinado y digital. Desde protocolos de observación hasta herramientas de recorrido y encuestas, las evaluaciones de LINC brindan a los líderes escolares los datos necesarios para mantener el ritmo y respaldar adecuadamente su trabajo de innovación.
Entrenamiento
El coaching ejecutivo y la planificación conjunta con los líderes se pueden proporcionar en torno a las siguientes áreas claves para el apoyo:
- Desarrollar la mentalidad del cuerpo docente y la preparación para el cambio.
- Apoyar la asunción de riesgos, la agencia y la innovación.
- Soporte en la creación de aulas equitativas e inclusivas.
- Desarrollo de estrategias de aprendizaje digitales, combinadas y personalizadas.
- Aumento del compromiso a través del aprendizaje centrado en el estudiante.
El entrenamiento de maestros dirigido , proporcionado virtualmente y en el sitio, facilitado por los coaches de transformación de LINC, se puede usar a discreción del liderazgo para brindar apoyo personalizado al equipo de trabajo. Estas sesiones de capacitación flexibles se pueden utilizar para horas de oficina, equipos de áreas de contenido, análisis de datos de estudiantes, observaciones en el aula, creación de escenarios, enseñanza y modelado de rompecabezas, reuniones de codirección y colaboración en grupos pequeños. También se puede proporcionar asesoramiento flexible a través de LINCspring, nuestra plataforma de aprendizaje profesional y asesoramiento virtual.
Talleres Virtuales o Presenciales
LINC ofrece talleres para líderes y maestros para modelar nuevas estrategias, introducir nuevos conceptos y construir una visión compartida entre su equipo. Los talleres incluyen temas como:
- Fortalecimiento del aprendizaje digital y semipresencial.
- Desarrollo del aprendizaje basado en proyectos.
- Aceleración del rendimiento estudiantil.
- Instrucción en personalización para todos los estudiantes.
- Creación de entornos de aprendizaje equitativos.
- Mejora de la cultura y el compromiso en el aula.
- Promoción del aprendizaje socioemocional.
Contenido de aprendizaje asíncrono
El desarrollo profesional asincrónico se ofrece a través de la galardonada plataforma de capacitación y aprendizaje profesional de LINC, LINCspring. Cargado con cientos de experiencias integradas en el trabajo para maestros y líderes, LINCspring ofrece un motor de innovación para un aprendizaje equitativo y centrado en el estudiante.
LINCspring hace eco de nuestro enfoque basado en la investigación para la transformación docente: Chispa, Reflexión, Practica, Crece. Los módulos de aprendizaje de LINCspring permiten a los profesores probar rápidamente nuevas estrategias y transferirlas instantáneamente a la práctica.
A través de su paquete único de evaluaciones, entrenamiento, talleres y módulos de aprendizaje, estará capacitado para impulsar la innovación que imagina, ayudando a cada estudiante a lograr y tener éxito.