Cada año, cuando llega febrero, me doy cuenta de lo mismo una y otra vez: todos mis anuncios de Internet se vuelven hacia la historia afroamericana, los comerciales de televisión destacan íconos negros históricos e incluso las páginas que sigo en las plataformas de redes sociales como Twitter e Instagram se enfocan en celebrar los logros de la comunidad negra durante el último medio milenio más o menos. Desde una perspectiva, nuestro país se une para reconocer la poderosa resiliencia y la excelencia de la comunidad negra a lo largo de nuestra historia colectiva. Desde otra perspectiva, las empresas, las organizaciones e incluso las aplicaciones de redes sociales que seguimos están perdiendo el objetivo de esta celebración, la cual debería centrarse en reconocer y celebrar el futuro de la gente afroamericana.
El primer desafío: reconfigurar su proceso de pensamiento. A los niños negros se les advierte en silencio que naveguen por el mundo con más delicadeza, ¿qué sucedería si dirigimos nuestra atención y nos enfocamos no solo en celebrar la historia de los negros sino también en crear un futuro mejor para nuestras jóvenes generaciones negras? Tenemos el poder de transformar cómo podría ser la historia negra en 50 años. ¿Podríamos levantar vidas que de otro modo serían olvidadas? Al pensar fuera del tiempo presente, podemos obtener más control sobre el futuro de los afroamericanos. Intente esto: la próxima vez que esté a punto de decir o escribir feliz mes de la historia negra, cámbielo a feliz mes del futuro negro.
El segundo reto: compartir contenido. Compartir contenido histórico es simple: encuentre un evento histórico y vuelva a contar la historia de alguna manera o forma. Pero, ¿cómo se comparte contenido sobre el futuro? Si cambiamos nuestra mentalidad cuando compartimos narraciones de la historia negra, podemos comenzar a conectar esas historias con nuestras vidas y eventos actuales. Esto nos llevará a preguntas como:
- “¿Cómo podemos liderar con el ejemplo de Madame CJ Walker y crear oportunidades para que las mujeres afroamericanas administren sus propios negocios?”
- "¿Existe un camino para cambiar la demografía de quién es dueño de los equipos deportivos de EE. UU.?"
- “Casi 70 años después de Brown vs. La Junta de Educación, ¿Cómo colectivamente invitamos y retenemos más educadores de color dentro del staff de nuestra escuela/distrito?”
El desafío final: mantenerse con mentalidad innovadora. Cuando llegue el 1 de marzo, no dejes de pensar en el futuro de la gente afroamericana. Muchos, incluidos nosotros en LINC, hemos tomado la iniciativa de cambiar el Mes de la Historia Afroamericana por el Año de la Historia Afroamericana. Necesitamos hacer lo mismo, si no más, con el mes para el futuro de la gente afroamericana "[El mes del futuro para los afroamericanos] nos inspira a imaginar, construir y definir el futuro negro, donde los negros se liberan". (BLM)
Para avanzar y crear un cambio, primero debemos hacerlo cambiando la forma en que pensamos sobre el Mes de la Historia Negra, para centrarnos más en el Futuro Negro. Si podemos unirnos para hacerlo de manera colectiva, se pueden generar más rápidamente nuevas ideas y productos para conducir a un futuro mejor para la juventud negra.
Source: https://blacklivesmatter.com/black-lives-matter-global-network-launches-black-lives-matter-arts-culture-x-black-futures-month-with-blackfutures-campaign/